客服主管/经理（接受异地调动）

任职资格

工作内容：
1、根据厂家及集团各项关键绩效指标




，落实工作进度，监测部门绩效
，与销售


、售后、市场保持沟通；
2



、根据各项预算及指标进行季度、月度分解

，制定客服续保专员的月度任务目标


，并进行监督和管理
；
3、完成各项月度总结数据报告
；
4
、统计每日业绩日报



，完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求



：
1.大专以上学历


，中端品牌以上汽车行业客服/保险板块3年以上工作经验
，非汽车行业同岗位2-3年以上管理经验亦可考虑
；
2.2年以上管理经验；

3.对数据敏感，精通办公室软件（特别是EXCEL数据汇编及PPT制作）
；

4、接受异地调动

售后经理（接受异地招聘）

任职资格

1. 5年以上中



、高汽车品牌的售后服务工作经验；
2. 熟悉售后服务流程等相关工作，具有一定的服务营销知识、汽车维修理论知识和实践经验；
3. 具有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力

；
4. 具备良好的人际交往
、业务谈判及客户沟通能力
； 

5. 思维清晰、反应敏捷，具有创新精神

、团队精神及良好的职业素养



。

6

、接受异地调动

销售经理（接受异地招聘）

任职资格

1、专科及以上学历

，市场营销等相关专业；
2
、3年以上汽车销售管理工作经验
；
4

、具备较强的市场分析

、营销
、推广能力和良好的人际沟通、协调能力


，分析和解决问题的能力；

5
、有较强的事业心，具备一定的领导能力


。

6、接受异地调动

7


、无上限提成

服务顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1、1年以上4S店售后服务接待工作经验
，有高端品牌经验更加

；

2


、热爱汽车行业

，有工作激情和进取精神；

3
、懂汽车维修知识

，有较强的服务意识
，有良好的商务谈判经验





；

4

、良好的团队管理经验
。

销售顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1
、大专以上学历
，3年以上中高端汽车品牌销售经验，有驾驶证


；

2
、身高及形象良好，有良好的心理素质和服务理念

；

3、喜欢热爱汽车行业


，有较强的服务意识，敢于挑战，有上进心，

4
、负责产品整车及延伸服务产品的销售
，提高公司销售毛利率
，完成公司下达的销售任务和业绩指标。

储备总经理（异地调动）

任职资格

任职要求

1



、大专以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；有从事过中高端汽车企业的总经理

、销售



、售后管理经验






。

2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程

。

3
、熟悉4s店的建设和管理工作
，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

4、有驾照并有两年以上驾驶经验。

5、具有较强的决策


、分析
、组织



、协调、管理等能力。